informations générales
Seine-et-Marne
Toyota Material Handling France, filiale du groupe TMHE (Toyota Material Handling Europe), constructeur de chariots élévateurs et spécialiste de la manutention depuis 1946, propose une gamme étendue de produits ainsi que des services performants, qui permettent de répondre à tous types de demande. L'entreprise compte plus de 900 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Ils partagent des valeurs fortes qui favorisent le travail d'équipe, l'amélioration continue, la recherche de solutions consensuelles, le respect et le challenge.
Filiale du leader mondial de la manutention Toyota Industries Corporation, Toyota Material Handling France distribue une gamme étendue d'appareils de manutention ainsi que des services performants tels que la maintenance, la location ou l'occasion, qui permettent de répondre à tous types de demande client.
L'entreprise et ses 940 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui favorisent le travail d'équipe, l'amélioration continue, la recherche de solutions consensuelles, le respect et le challenge.
Dans le cadre de votre alternance, rejoignez notre direction des ressources humaines en tant que Chargé des Relations Sociales !
VOTRE CHALLENGE
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien à la Responsable des Relations Sociales. Vos missions s'orientent autour de trois axes :
I. Vous participez aux relations collectives avec les instances représentatives du personnel :
- Vous représentez ou assistez la direction dans les instances paritaires (CSE, CSSCT, autres commissions, Négociations) et assurez la gestion administrative des rendez-vous paritaires de l'ensemble des établissements.
- Vous participez à l'élaboration du calendrier annuel des négociations.
- Vous préparez les dossiers de négociations obligatoires (NAO,, égalité professionnelle hommes/femmes, QVT...).
II. Vous préparez les 3 grandes consultations récurrentes du CSE
- Vous participez à la rédaction des différents rapports annuels relatifs aux trois consultations obligatoires (Bilan social, Rapport de situation comparée, Rapport HSCT...) afin de les présenter devant le CSE.
- Vous alimentez et êtes garant de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES).
III. Vous participez également aux relations individuelles :
- Vous participez au suivi des dossiers contentieux.
- Vous pourrez travailler sur des dossiers disciplinaires (avertissement, recadrage...).
IV. Vous êtes supports aux managers :
- Vous pourrez assister les RRH dans l'application du droit social (lois, convention collective, règles, accords...).
- Vous résumez votre activité par des reporting et tableaux de bord.
Vous assurez la veille juridique mensuelle
Vous pourrez préparer et animer des formations au sein du service RH liées aux importantes réformes juridiques....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFiliale du leader mondial de la manutention Toyota Industries Corporation, Toyota Material Handling France distribue une gamme étendue d'appareils de manutention ainsi que des services performants tels que la maintenance, la location ou l'occasion, qui permettent de répondre à tous types de demande client.
L'entreprise et ses 940 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui favorisent le travail d'équipe, l'amélioration continue, la recherche de solutions consensuelles, le respect et le challenge.
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VOTRE CHALLENGE
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien à la Responsable des Relations Sociales. Vos missions s'orientent autour de trois axes :
I. Vous participez aux relations collectives avec les instances représentatives du personnel :
- Vous représentez ou assistez la direction dans les instances paritaires (CSE, CSSCT, autres commissions, Négociations) et assurez la gestion administrative des rendez-vous paritaires de l'ensemble des établissements.
- Vous participez à l'élaboration du calendrier annuel des négociations.
- Vous préparez les dossiers de négociations obligatoires (NAO,, égalité professionnelle hommes/femmes, QVT...).
II. Vous préparez les 3 grandes consultations récurrentes du CSE
- Vous participez à la rédaction des différents rapports annuels relatifs aux trois consultations obligatoires (Bilan social, Rapport de situation comparée, Rapport HSCT...) afin de les présenter devant le CSE.
- Vous alimentez et êtes garant de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES).
III. Vous participez également aux relations individuelles :
- Vous participez au suivi des dossiers contentieux.
- Vous pourrez travailler sur des dossiers disciplinaires (avertissement, recadrage...).
IV. Vous êtes supports aux managers :
- Vous pourrez assister les RRH dans l'application du droit social (lois, convention collective, règles, accords...).
- Vous résumez votre activité par des reporting et tableaux de bord.
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